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sourcing candidat boosté par l’IA

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Chaque profil est évalué et classé par rapport à votre offre d'emploi. Noota ne présente que les meilleurs candidats, afin que votre équipe puisse se concentrer sur les meilleurs talents.

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résultats

they love noota

Raina Das  

2mo

Encontré el Asistente de IA ideal. Mi mayor reto ha sido siempre encontrar la forma MÁS SIMPLE de hacer las cosas. Hace tiempo que buscaba un asistente de IA que sirviera par...

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Beatrice Vladut  

3w

Here's what a day in my life looked like 3 months ago... 8AM: Content writing. 10AM: Client calls. 12PM: Brand meetings. 3PM: Team syncs. 5PM: Pitch follow-ups.

244

156

Pep Torres  

2w

Voici le texte : "Encontré el Asistente de IA ideal. Mi mayor reto ha sido siempre encontrar la forma MÁS SIMPLE de hacer las cosas. Hace tiempo que buscaba un asistente de IA que sirviera par...

63

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Ghyslain MORVAN  

2mo

Soyons honnêtes : 3/4 des réunions ne servent à rien, et le pire On en sort avec la tête pleine... Mais on a déjà oublié l'essentiel. ...

170

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Théophile Burnet  

2mo

Je crée mon contenu grâce à mes appels clients Voici comment je fais + 3 prompts offerts 👇 Chaque réunion avec mes clients ou prospects est une mine d’or d’informations…

165

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Inès Sivignon  

1w

J’ai arrêté de prendre des notes pendant mes appels. Et c’est l’une des meilleures décisions de mon année 2025. Pendant des années, j’ai passé mes appels à griffonner sur un carnet ou à taper frénétiquement sur mon clavier pour tout noter dans un Google Doc.

96

20

Élisabeth Torretti  

1w

Si vous avez déjà ouvert votre boîte de réception et que vous vous êtes senti attaqué... pareil. J'avais l'habitude de passer la moitié de ma journée à répondre, à chercher, à organiser, à réécrire et à essayer de me souvenir de ce qui se disait au cours de chaque réunion. Mon flux de travail n'était pas perturbé.
C'était chaotique. Puis j'ai essayé Noota.
Au début, juste pour les notes de réunion.
Mais cela ne s'est pas arrêté là. Il a commencé à organiser ma boîte de réception.
Rédaction de mes suivis.
Récapitulatif de mes appels.
Connecter mes conversations en un seul endroit.
Plus besoin de demander « Où avons-nous dit cela ? »
Plus aucune information contenue dans sept outils différents. Et maintenant, ils ont lancé Noota 360, la mise à niveau complète.
Réunions, e-mails, appels, actions.
Ils parlent tous entre eux.
Le tout dans un seul espace de travail souverain.
C'est le calme dont mon cerveau avait besoin.

151

101

Charlene HEMERY  

3 W

J'ai utilisé des dizaines de cahiers avec mes CR d'entretien.
Un problème ? J'ai perdu des candidats. À la fin de l'entretien, je détachais le CR,
je le glissais dans la sous-pochette liée au candidat,
elle-même dans une pochette de couleurs par recrutement. Une méthode très 2010 et pas très RGPD. 🥲 Mais surtout : difficile de retrouver un candidat 1 an plus tard. Noota, c'est chaque entretien (même téléphonique) enregistré, transcrit, résumé et intégré à votre ATS.

302

56

Georgia Dixon  

1w

Ideas are easy.
Remembering what to do with them is where teams fall apart. Most businesses don’t have a meeting problem.
They have a memory + follow-up problem. And the objections I hear always sound the same: ❌ “We already take notes.”
(But everyone’s notes look different… and half the details disappear.) ❌ “We can track actions manually.”
(Except manual follow-up is where 90% of actions go to die.) ❌ “It’s just another tool.”
(It only feels that way when information is scattered across twenty places.) That’s exactly why Noota launched Noota 360, a connected workspace where every meeting, call, email, and action is automatically captured and linked together.

112

34

Molly Stovold  

3w

Sorry for not replying to your email (I was probably doing literally anything else). Emails are my least favourite task. They need formatting. They need structure. They need energy I do not have after client calls. But when someone signs with my agency, they expect a clear recap. Something that summarises everything they just said “yes” to the offer before the formal proposal is finished. I did this manually for two whole days. Then I gave up and partnered with Noota instead.

653

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Alban Lefebvre  

1w

J’ai pris une habitude en rendez-vous qui me permet d’avoir des idées de posts percutants en illimité : → Enregistrer tous mes calls avec Noota Avant, après chaque réunion avec un prospect, s’il ne signait pas, je repartais les mains vides. Maintenant, voilà ce que ça change concrètement sur un simple appel de 30 minutes : 1. Noota enregistre mon appel
2. Il me liste les objections mentionnées
3. Il me donne 10 idées de posts qui les neutralisent Depuis ce jour, j’ai des idées de posts à volonté. Le gain de temps est absolument MON-STRU-EUX.

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Félicie Le Dragon  

1mo

Oui, c’est une vidéo sponso
Non, je n'ai pas vendu mon âme pour un code promo.
Tu crois quoi ??? Dragon ou pas ? J’ai accepté de bosser avec Noota parce que leur IA fait le job et qu'elle bosse à ta place dans les réunions sans piétiner ton cerveau. (quand tu en as un) Habituellement je prends des pages et des pages de notes (que je relis ou pas) Et je crains toujours d'oublier quelque chose, parce que mon cerveau enclenche déjà sur une arborescence de folie (toi, tu sais...)
Jusqu'ici c'était parfois un handicap pour moi.

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De combien de profils de candidats provient Noota ?

L'agent d'approvisionnement de Noota effectue des recherches dans plus de 800 000 profils de candidats, automatiquement et en temps réel. Pas de recherche manuelle, pas de talent oublié.

Quelle est la précision de l'évaluation des candidats IA par Noota ?

Noota évalue et classe chaque profil en fonction des exigences précises de votre poste : les indispensables, les plus intéressants, etc. Le résultat ? 70 % de candidats qualifiés en plus se sont présentés, ce qui a permis à votre équipe de passer au crible nettement moins de bruit.

Comment l'agent d'approvisionnement de Noota réduit-il les délais d'embauche ?

En automatisant les étapes les plus chronophages du sourcing, à savoir la recherche, l'évaluation et le classement des candidats, l'agent de Noota fournit instantanément une liste des meilleurs profils. Votre équipe évite les tâches manuelles et se tourne directement vers les meilleurs talents.