AGENT D'ÉVALUATION
Une simulation IA pour chaque rôle.
Évaluez vos candidats autrement : des simulations de jeu de rôle pilotées par l'agent vocal IA de Noota, pour mesurer le fit réel avec le poste.


Plus de 5 000 équipes, recruteurs, responsables du recrutement et entreprises aux États-Unis et en Europe nous font confiance.
présent à chaque instant
disponible 24h/24, 7j/7
Noota s'adapte à l'emploi du temps de chaque candidat et lui laisse choisir quand commencer son entretien de mise en situation.


Multilingue
Disponible dans 7 langues
Noota parle la langue de vos candidats, pour les équipes qui recrutent dans le monde entier.


Simulation en direct
Une simulation réele, gérée par votre agent vocal
Les candidats ne parlent pas de leurs compétences, ils les démontrent, face à un avatar humain en situation réelle.


Évaluation approfondie
chaque compétence evaluée
Une simulation unique pour capturer ce qui compte vraiment : compétences, motivation, personnalité et potentiel.


Juste et cohérent
expérience optimale
Chaque candidat passe exactement par le même scénario, noté selon les mêmes critères. Aucun biais, transparence totale.


Débriefing instantané
Rapport de performance complet, instantané
Bénéficiez d'un débriefing complet juste après chaque simulation, sans perdre une minute.


100 % de nos conversations sont enregistrées et analysées. Chaque réunion est finalement une source de données précieuse.
Chez Carrefour, Noota est totalement intégrée à notre processus de recrutement, et nous ne pouvons plus imaginer fonctionner sans elle.
Noota a unifié nos méthodes de travail et accéléré l'ensemble de notre processus de recrutement. Les gains de temps sont importants, avec un retour sur investissement immédiat.
résultats
they love noota
Faites glisser
FAQ
Le candidat doit-il télécharger quelque chose pour commencer ?
Non Les candidats reçoivent un lien leur permettant de démarrer leur simulation directement depuis leur navigateur. Aucune application, aucun compte, aucune configuration n'est requise.
Combien de temps dure une simulation pour un candidat ?
La plupart des simulations durent entre 10 et 20 minutes, selon le scénario. Les candidats choisissent quand ils veulent commencer, à tout moment, de jour comme de nuit.
Pouvons-nous personnaliser le scénario en fonction des exigences de notre poste ?
Oui Vous pouvez adapter le scénario, le ton de l'agent vocal et les critères évalués en fonction du rôle et de la culture de votre entreprise, afin que chaque simulation soit perçue comme une extension naturelle de votre processus de recrutement.























