Recrutement interne
La manière la plus intelligente de recruter en interne.
Noota s'occupe de chaque entretien, recueille des informations, élimine les tâches administratives et sélectionne les candidats qui correspondent réellement à votre culture et à votre équipe.

Plus de 5 000 équipes, recruteurs, responsables du recrutement et entreprises aux États-Unis et en Europe nous font confiance.

Des rapports de recrutement, dynamisés par l'IA.
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Sans NOOTA
La réalité de l'intérieur
recrutant
Trop d'applications entrantes
Les recruteurs se noient dans des filières ingérables.
Trop d'entretiens à gérer
Une programmation et une animation interminables rythment la journée.
Pas assez de temps pour faire l'expérience des candidats
Le travail administratif évince ce qui compte le plus : les personnes.
Avec NOOTA
Tu te concentres sur les gens.
Noota s'occupe du reste
Dépistage intelligent à grande échelle
Importez votre offre d'emploi et laissez Noota sélectionner automatiquement de grands volumes de candidats, pour ne plus vous noyer dans des pipelines ingérables.
Préqualification basée sur l'IA
Dites adieu aux interminables interviews. Votre agent vocal IA gère les évaluations de préqualification et de jeu de rôle en votre nom.
Aucun administrateur, impact maximal
Pas de saisie manuelle des données. 80 % d'administration en moins, 100 % plus d'attention portée à l'expérience des candidats.
100 % de nos conversations sont enregistrées et analysées. Chaque réunion est finalement une source de données précieuse.
Chez Carrefour, Noota est totalement intégrée à notre processus de recrutement, et nous ne pouvons plus imaginer fonctionner sans elle.
Noota a unifié nos méthodes de travail et accéléré l'ensemble de notre processus de recrutement. Les gains de temps sont importants, avec un retour sur investissement immédiat.
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FAQ
Comment Noota aide-t-elle les recruteurs internes à gérer un volume élevé de candidats ?
Noota sélectionne automatiquement les candidats et met en avant les profils les plus pertinents. Au lieu d'examiner manuellement chaque candidature, votre équipe obtient des informations structurées et des candidats classés par ordre de priorité, ce qui facilite la gestion de grands pipelines.
Noota remplacera-t-elle les recruteurs internes ?
Pas du tout. Noota est conçu pour aider les recruteurs, pas pour les remplacer. Il automatise les tâches fastidieuses telles que les entretiens de préqualification, la prise de notes et la saisie de données, afin que les recruteurs puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : l'expérience des candidats et les décisions d'embauche.
Noota Talent est-il conforme au RGPD et aux réglementations en matière de protection des données ?
Oui, Noota est conforme au RGPD, au CCPA, à la SOC 2 Type II, à la norme ISO 27701 et à d'autres normes industrielles largement reconnues en matière de sécurité et de conformité des données. Consultez notre page relative à la sécurité et à la conformité des informations pour plus d'informations.






























